El Ayuntamiento ha iniciado ya el procedimiento para sumar nuevo personal a su plantilla tras la aprobación hoy en la Junta de Gobierno local de las bases de la convocatoria de un total de 12 plazas de auxiliar administrativo, que corresponden a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2019, 2020 y 2021. La convocatoria es en turno de acceso libre, mediante el sistema de oposición.
El delegado de Presidencia y Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez, ha explicado que con la aprobación hoy de las bases se inicia el proceso para cubrir estas plazas vacantes de personal funcionario de carrera, que culminarán con las correspondientes pruebas selectivas.
Para ello, una vez que la Junta de Gobierno Local ya ha aprobado las bases de la convocatoria se inician los trámites, que continúan con la publicación en los boletines oficiales, lo que se espera ocurra en las próximas semanas. Una vez se publique el extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado los aspirantes tendrán 20 días hábiles para presentar sus solicitudes. Hay que recordar, además, que todos los requisitos se habían aprobado ya previamente en la mesa de negociación con los representantes sindicales.
El objetivo de esta convocatoria es que el Ayuntamiento pueda incorporar a este nuevo personal tras el verano.
Hay que resaltar que una de las principales prioridades del Ayuntamiento de San Fernando en materia de recursos humanos es reforzar su plantilla en todos los ámbitos y apostar por la creación de empleo público con la incorporación de nuevos trabajadores y la promoción profesional de la plantilla existente. No en vano, todo eso se traduce en un servicio municipal de calidad para la ciudad.
Esta apuesta se inició en 2016 cuando se aprobó, con el consenso de los sindicatos municipales, la primera OEP en diez años, ya que antes solo había habido alguna convocatoria exclusivamente para la Policía Local.
Así, desde el anterior mandato se han aprobado ya seis Ofertas de Empleo Público (2016, 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021) que suman un total de 106 plazas. Así, la OEP de 2016 está formada por 14 plazas; la de 2017 la componen 12 plazas; la de 2018 un total de 24 plazas; la de 2019 suma otras 23; la de 2020 unas 13 más; y la de 2021 con un total de 20 plazas más.
Además, a todo lo anterior hay que añadir que la plantilla municipal también se ha visto incrementada con la incorporación de nuevos trabajadores que se han puesto al frente de programas de actuación municipal que tienen carácter temporal (como la Edusi o el Plan Local de Intervención en la zona desfavorecida de la barriada Bazán en el marco de la estrategia andaluza para la cohesión e inclusión social Eracis) o de servicios municipales que tiene acumulación de tareas. En total, suman alrededor de una quincena de plazas más.
