La concejala de Políticas de Inclusión y LGTBI, Virginia Martín, junto con el presidente de Cádiz Centro Comercial Abierto (CCCA), José Amaya, y la gerente de CCCA, Yolanda Pérez, han visitado los primeros establecimientos de la ciudad tras finalizar esta semana la formación ofrecida desde la Delegación Municipal de Políticas de Inclusión y LGTBI para constituirse como Puntos Arcoíris.
En la visita realizada a uno de estos establecimientos, La Virreina Colonial, en el marco del ‘Orgullo de Cadi Cadi’, Virginia Martín ha señalado que los Puntos Arcoíris son espacios físicos accesibles y reconocibles con personal formado que informan, asesoran y acompañan en temas LGTBI, a la vez que visibilizan la inclusión en la ciudad.
En ese sentido, ha recordado que desde el Ayuntamiento se promueve la creación de estos Puntos Arcoíris con diferentes entidades públicas y privadas, y la colaboración de los diferentes agentes sociales de Cádiz, como la colaboración que se está realizando con los establecimientos adheridos a CCCA, que están recibiendo formación para convertirse en espacios seguros contra la LGTBIfobia.
Según ha explicado Martín, “esta formación consiste en una capacitación impartida por personal técnico especializado y dirigida a personas trabajadoras de comercios, bares, centros educativos, instituciones o espacios públicos, con el objetivo de sensibilizar sobre la realidad del colectivo LGTBI y las distintas formas de LGTBIfobia, así como para dotar de herramientas básicas para actuar ante situaciones de discriminación, agresión o exclusión”.
“Con ello queremos fomentar el respeto, la inclusión y la visibilidad, tanto en la propia ciudad como dentro de los propios entornos laborales, y caminar así hacia esa igualdad real y efectiva donde no caben la LGTBIfobia ni los delitos de odio”.
Así, Martín ha indicado que en estos espacios “prima el respeto y la diversidad y es un lugar seguro al que puede acudir cualquier persona para sentirse segura”.
Por su parte, el presidente de CCCA, José Amaya, ha destacado la colaboración con el Ayuntamiento para tener en los establecimientos asociados “esos espacios seguros que puedan dar seguridad al colectivo”, recordando que los mismos son lugares “al que vienen todo tipo de personas”, y destacando que, gracias a la formación ofrecida por la Delegación de Políticas de Inclusión y LGTBI, “estamos teniendo la oportunidad de conocer mejor la diversidad del colectivo”.
Asimismo, María José Treviño, propietaria de La Virreina Colonial, también ha agradecido esta “nueva edición formativa” a favor de la igualdad e inclusión del colectivo LGTBI en la ciudad, que “nos permite conocer la realidad dentro del colectivo” y contribuir a que los negocios de la ciudad “puedan normalizar esta realidad”.
