Las Organizaciones sindicales CSIF, UGT y UPLBA a través de sus secciones sindicales en el Ayuntamiento de Puerto Real denuncia que la inseguridad laboral y ciudadana en este municipio por la falta de funcionarios policiales es sumamente preocupante.
Los sindicatos hacen constar que el índice de delitos en la localidad está aumentando favorecido por la ausencia de Agentes locales patrullando el municipio, algo que ha llevado a que determinadas comunidades de propietarios hayan comunicado a la Administración que procederán a organizarse en patrullas de vecinales para vigilar el entorno de sus propiedades, para protegerlos de robos y actos vandálicos.
Sin duda los hechos y delitos violentos que han venido produciéndose en los últimos días en los municipios del entorno de la bahía, hacen de que esta situación sea sumamente preocupante, máxime teniendo en cuenta de que en uno de los sucesos ha tenido el triste desenlace de una persona fallecida y otra gravemente herida, en la que han estado implicado individuos o grupos de individuos que se mueven entre las diferentes localidades colindantes, algunos de los cuales son residentes de Puerto Real.
Como ya se expuso en otro comunicado anterior, esta situación no solo afecta a la ciudanía que sufre con impotencia esta inseguridad por la falta de policías, pues sin duda esta carencia afecta a la seguridad de los propios Agentes pues se ven obligados a trabajar sin contar con el apoyo suficiente para su propia autoprotección, pues el número de vehículos patrulla por turno ha quedado en la mayoría de las ocasiones reducido a un solo indicativo de los tres que habitualmente solía existir antes de la llegada al poder del actual Equipo de Gobierno Municipal, el cual parece mostrar un claro desinterés por la seguridad de sus vecinos y los empleados a su cargo.
Para CSIF, UGT y UPLBA, es necesario que se gestione la recuperación de la plantilla de la Policía Local, la cual ha venido reduciéndose progresivamente desde el año 2.000 en la que llegó a existir una plantilla de 68 policías para una población de 32.000 habitantes, en la fecha actual queda una plantilla de 42 policías para una población de más de 42.000 habitantes, lo que significa que a pesar de que la población de Puerto Real ha crecido en más de 10.000 habitantes en los últimos 25 años, la plantilla policial ha perdido 26 Agentes.
Esta situación precisa de una urgente reacción y actuación política para solucionar el problema sin más demora que pase por iniciar los trámites necesarios para aprobar una oferta de empleo para cubrir el total de los 26 puestos de Agentes de Policía y mandos intermedios que se han venido quedando vacante a lo largo de los años y que la oferta sea convocada con carácter de urgente y el proceso selectivo se practique sin demora.
Para CSIF, UGT y UPLBA, es realmente frustrante comprobar que además de que solo se realizan convocatoria para cubrir algunas de las plazas cada 4 o 5 año, la Administración alargue de una manera injustificada los procesos selectivos ya iniciados, provocando que muchos de los aspirantes por desesperación o por haber conseguido antes plaza en otro municipio terminen desistiendo en culminar el proceso selectivo en esta localidad, proceder que a estas organizaciones sindicales les hacen plantear la duda si es algo buscado intencionadamente, ejemplo de este incomprensible proceder es el caso de la última convocatoria para cubrir plazas de Policías Locales en el Ayuntamiento de Puerto Real, la cual se inició en el mes de junio de 2023, cuyo proceso selectivo el Ayuntamiento aún no ha culminado.
