Los tenientes de alcalde de Función Pública y Reorganización Municipal y de Seguridad y Policía Local, Javier Bello y Jesús Garay, respectivamente, han mantenido esta mañana una reunión con la directora de Servicio de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal, Milagros Pérez y el Intendente Principal, David Viñuela acompañado por el Inspector, José Antonio Romero, en la que se han tratado distintos asuntos sobre la plantilla de Policía Local, analizando la evolución de los últimos años en el área de Seguridad y teniendo en cuenta que tanto el abandono sufrido por los gobiernos anteriores al de Germán Beardo y los continuos ataques de la oposición en el mandato 2019-23 han supuesto una merma en el servicio que se está intentando solventar desde que el actual Gobierno obtuvo la mayoría suficiente para poder mejorar la situación en la que se encontraba la Jefatura de Policía Local.
En este sentido, ambos ediles, han querido hacer público que en la reunión se han tratado asuntos tan importantes como la tasa de reposición de la Policía, la Oferta de Empleo Público (OEP) sobre la que ya se está trabajando para convertirla en una realidad en los próximos meses, así como en todos los acuerdos y reglamentos internos que existen en materia de Policía Local para adaptarlos a la nueva realidad del cuerpo municipal, para conseguir de este modo una plantilla más eficaz, con mejores derechos reconocidos, que presente un mejor servicio a la ciudadanía y que a su vez se sientan tratados de la mejor manera posible por la administración local.
Javier Bello y Jesús Garay han querido recordar que el Plan de Ajuste que el Gobierno de Germán Beardo consiguió eliminar en el mandato pasado evitaba que se pudieran ir llevando a cabo Ofertas Públicas de Empleo, debido a que la deuda que el Ayuntamiento tenía contraída con terceros se iba aminorando con el ahorro que producían las jubilaciones de la plantilla del Ayuntamiento. Este asunto fue erradicado una vez que se consiguió acabar con la deuda del Ayuntamiento y ahora “podemos seguir mejorando la plantilla municipal sin estar intervenidos por el Gobierno de España en esta materia y hacer frente a deuda pública del Ayuntamiento”, señalan.
Por tanto, destacan ambos concejales que en los próximos meses comenzaremos a ver como surgen mejoras en materia de Policía Local, dado al trabajo en común entre el área de Gran Ciudad, Función Pública y Organización Municipal y la de Seguridad, ya han sentado las bases para el trabajo de los próximos meses sobre Recursos Humanos en la Policía Local.
