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El PSOE de Jerez traslada al Congreso la defensa de la plantilla de Majorel frente a la amenaza de deslocalización

PSOE reunión MAJOREL

El PSOE de Jerez ha reafirmado su apoyo incondicional a los trabajadores y trabajadoras de la empresa Majorel, actualmente integrada en el grupo Teleperformance, ante el proceso de ERE que pone en peligro el sustento de cientos de familias. En un encuentro mantenido con el comité de empresa, los representantes socialistas han analizado la situación de una plantilla que, tras décadas de servicio de alta cualificación, se enfrenta a una posible destrucción de empleo motivada por estrategias de reducción de costes y deslocalización de servicios fuera de España.

Durante la reunión, el secretario general del PSOE de Jerez, José Antonio Díaz, ha calificado de inaceptable que se pretenda destruir empleo en ciudades como Jerez para incrementar beneficios empresariales. Díaz ha propuesto medidas contundentes para frenar esta tendencia, como el impulso de una ley que impida la deslocalización de servicios cuando el mercado de clientes se encuentra en territorio nacional. Asimismo, ha defendido que aquellas empresas que ejecuten despidos colectivos con el único fin de maximizar ganancias no deberían poder optar a contratos con las administraciones públicas, protegiendo así el tejido laboral local frente a decisiones arbitrarias.

Por su parte, la diputada en el Congreso, Mamen Sánchez, ha anunciado el registro de una Proposición No de Ley para respaldar las reivindicaciones de la plantilla. Sánchez ha insistido en que cualquier proceso de regulación debe basarse en la transparencia absoluta y la buena fe, explorando alternativas reales como recolocaciones internas o formación antes de acudir al despido. La diputada ha recordado que detrás de las cifras hay 329 personas afectadas, 48 de ellas en Jerez, y ha instado a la empresa a ejercer una responsabilidad social corporativa real, especialmente cuando se trata de una actividad que sigue existiendo pero que se pretende trasladar para abaratar costes.

Desde el ámbito sindical, las representantes del comité de empresa han puesto el foco en la vulnerabilidad de la plantilla, compuesta en un 80% por mujeres, muchas de ellas con jornadas parciales y siendo el único sustento de sus hogares. María José Monge, de CCOO, ha mostrado su temor ante una posible «sangría» continuada de despidos en los próximos meses, mientras que Maite Garro, de UGT, ha reivindicado la profesionalidad de un equipo que lleva 20 años prestando servicios de excelencia a grandes compañías nacionales. Ambas han coincidido en que la salud mental y el esfuerzo de dos décadas no pueden ser sacrificados en favor de un beneficio económico basado en la precariedad.

Con esta iniciativa parlamentaria y el respaldo firme a pie de calle, el PSOE de Jerez reitera que la defensa del empleo digno debe ser una prioridad institucional. Los socialistas exigen que el periodo de consultas sea una negociación auténtica y no un mero trámite formal, advirtiendo que seguirán luchando junto a los trabajadores hasta que se retiren de la mesa los despidos planteados y se garantice la estabilidad laboral en la ciudad y la comarca.