El Sip-An denuncia al Ayuntamiento por no atender sus demandas

Recuerdan que la adscripción a esa bolsa es absolutamente voluntaria

noticia de www.saltv.es

policia

Los servicios jurídicos de la Sección Sindical de Sip-An (Sindicato Independiente de Policía de Andalucía), han presentado una demanda contencioso administrativa de procedimiento abreviado contra el silencio desestimatorio del Ayuntamiento de San Fernando, en relación a las reclamaciones previas planteadas por este sindicato en las que denunciaban «la vulneración de medidas de prevención de riesgos laborales del personal de la Policía Local por exceso de jornada e incumplimiento del periodo de descanso».

En la actualidad y según el Sip-An, el Ayuntamiento de San Fernando, con respecto a su personal de la Policía Local, cuenta con una “bolsa de horas de productividad por dedicación” creada para afrontar la situación de carencia de policías u oficiales y aquellas en las que, por necesidades del servicio, fuese necesario el aumento puntual de efectivos para cubrir eventos sobrevenidos o no.

Recuerdan que la adscripción a esa bolsa es absolutamente voluntaria, repartiéndose la realización de horas extraordinarias entre aquellos que expresamente lo soliciten. Sin embargo, en la bolsa no consta personal adscrito suficiente. A la fecha los agentes que forman parte del «grupo de productividad»  es de unos 25 policías, de una plantilla de más de 100. «Estos 25 Agentes/Oficiales están para cubrir las necesidades básicas y permanentes del servicio, siendo consecuencia de ello que el Ayuntamiento de San Fernando está obligando a realizar horas extraordinarias en un exceso superior al contemplado en la ley, provocando que no se respeten los descansos mínimos obligatorios y perjudicando con ello la salud del personal».

Aseveran que el personal de la Policía Local de San Fernando viene realizando, de manera reiterada e injustificada, una serie de horas extraordinarias que exceden con creces el máximo de horas permitidas por ley. Una problemática que conlleva a que la falta de personal se esté supliendo con el «abuso de agentes que se han visto privados del descanso mínimo obligatorio». Algo que finalmente no soluciona las carencias de personal que sufre la plantilla.

En el comunicado también citan algunos de los problemas que sufren los agentes y repercuten en la seguridad de la ciudadanía. Aseguran que hay llamadas que no pueden ser atendidas por la falta de personal o lo que catalogan como «salvajadas» que han sido denunciadas por Sip-An y que no deberian consentirse por la Corporación. Como por ejemplo «que se haya producido por parte de algún Oficial durante las jornadas de viernes, sábado y domingo, 3 dobletes de horas extras en los turnos de tarde y noche. Es decir, 16 horas cada día y todas de manera extraordinaria. Para el sindicato denunciante, esto supone un riesgo evidente para él mismo, para la seguridad de los turnos de los que es responsable y más aún para los vecinos de San Fernando.

De igual manera, han criticado que no se hayan publicado los cuadrantes de los policías que están disponibles para la productividad en verano. «Esto hace imposible conocer si todos los servicios se podrán cumplir de manera efectiva y con los funcionarios adscritos a los diferentes grupos de trabajo (por ejemplo grupo de atestados), siendo de obligado cumplimiento la publicación de este cuadrante, según se recoge en la vigente Instrucción de Productividad», afirman.

Otra de las carencias de personas que impiden un correcto servicio al ciudadano es la que sufre el Instructor de Atestados que ha tenido que realizar diligencias con detenidos por delitos contra la seguridad vial, en solitario. Trabajo que lleva consigo la realización de pruebas de alcoholemia, custodia de detenidos etc… «y todo por un sólo agente». Situación que pone en peligro la integridad del policía.

Por último desde el Sip-An han querido dejar claro que está denuncia administrativa se produce tras no recibir respuesta alguna de los números escritos presentados desde el mes de abril, en el Registro General. En ellos se ofrecían alternativas o posibles soluciones a la problemática que sufren. Al no obtener respuesta han decidido ir por otra vía con la esperanza de encontrar una solución al respecto.

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