La consejera de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández, ha destacado en el Pleno del Parlamento que la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio Andaluz de Salud permitirá la estabilización del 94% de la plantilla.
En concreto, ha detallado que cuando finalicen las convocatorias de las OPE de 2022, 2023 y 2024, que este Gobierno ha convocado mediante la Resolución del pasado 22 de enero, «habremos logrado la estabilización del 94% la plantilla. Por tanto, en seis años, hemos doblado la cifra que el Gobierno anterior dejó en 2018, cuando sólo el 50% de la plantilla estaba estabilizada».
Hernández ha explicado que este año se van a estabilizar mediante convocatoria ordinaria un total de 21.953 plazas que se resolverán por concurso-oposición y ha recordado que la OPE de 2024 es la mayor de la historia del SAS con 13.486 plazas. A esto se une la oferta de 58.378 plazas en los concurso de traslados de los profesionales de 2019-2022 y 2023.
Asimismo, la titular de Salud y Consumo ha defendido que «Andalucía dispone de uno de los modelos de carrera profesional más avanzados del país, gracias al cual, por ejemplo, las retribuciones para profesionales de enfermería han aumentado desde 2018 en más de 4.600 euros anuales para Atención Primaria y más de 3.700 euros anuales para Atención Hospitalaria». De modo que, ha incidido, «el aumento de plantilla durante estos años ha venido acompañado de un incremento salarial acorde a las demandas históricas del sector».
La consejera ha añadido que «este incremento de personal y su estabilización ha permitido reducir el plazo para las intervenciones quirúrgicas«. Así, ha señalado a cierre de 2024, la demora media para los procesos quirúrgicos se situó en 120 días, lo que supone una reducción de 30 días de espera respecto a 2023. El número de pacientes pendientes de una operación con garantía de plazos se había reducido en un 12,69% y los que se situaban fuera de plazo en un 44,09%.
