Este viernes 28 de noviembre, los sindicatos CCOO, UGT, SIP-AN Y SPLI, en representación de la plantilla municipal, se han vuelto a concentrar a las puertas del Ayuntamiento y han asistido al Pleno Municipal para exigir explicaciones por el incumplimiento reiterado de los compromisos alcanzados en el Pleno ordinario del mes de octubre.
Las organizaciones sindicales denuncian que, a día de hoy no existen perspectivas de que se abonen los fondos adicionales 2018-2020, pese a haber sido aprobados por el Pleno el 24 de noviembre de 2022.
De igual forma aseguran que, no ha concluído la provisión de puestos de trabajo, cuyo proceso debía finalizar en julio, y ya sería necesario iniciar nuevos procedimientos.
«El Ayuntamiento lleva casi dos años sin servicio de prevención de riesgos laborales, incumpliendo una obligación básica para garantizar la seguridad de la plantilla», informan.
Los empleados públicos llevan también dos años sin reconocimientos médicos, otra obligación legal que permanece paralizada. «No se ha elevado a Pleno el acuerdo sobre el premio de jubilación, pactado en mesa de negociación en mayo de 2024», puntualizan.
Los sindicatos, denuncian que no se están cubriendo las vacantes, lo que conlleva una sobrecarga de trabajo y deterioro de los servicios públicos.
En lo que concierne a la Relación de Puestos de Trabajo, solicitan una actualización urgente, pues la actual tiene 25 años y está completamente obsoleta.
Por otro lado, afean que el Ayuntamiento siga sin reglamentar el teletrabajo, al igual que no ven con buenos ojos que no haya un Plan de Igualdad a pesar de ser obligatorio para Administraciones de este tamaño.
Entre otros asuntos puntualizan que no se ha desarrollado la carrera administrativa de la plantilla y no existe un sistema de adaptación a la jubilación.
De igual manera, afirman que continúan sin realizarse el pago de los fondos adicionales, incumplimiento que se prolonga sin justificación.
Recuerdan que la Policía Local se mantiene la «denegación sistemática de asuntos propios, vulnerando derechos reconocidos por la normativa estatal, autonómica y local».
Mención aparete merece el asunto de la uniformidad, ya que este cuerpo de Policía Local «acumula tres años sin uniformidad, afectando a su imagen y operatividad».
No hay que olvidar como argumentan en un comunicado que «existen facturas sin abonar a bufetes de abogados desde hace más de cinco años, lo que está generando graves problemas». Es por ello que se está dejando de prestar asistencia jurídica a los funcionarios, pese a tratarse de un derecho fundamental de protección frente a actuaciones derivadas del servicio.
Sigue sin desarrollarse la segunda actividad en el cuerpo de la Policia Local, no existiendo puestos para empleados con limitaciones y enfermedades importantes.
Los sindicatos han solicitado explicaciones claras, calendario de cumplimiento de compromisos firmes por parte del equipo de gobierno. La situación, recalcan, es «insostenible” y supone un «grave deterioro de las condiciones laborales, de la seguridad jurídica y de la calidad del servicio público”, afectando negativamente a todos los ciudadanos.
Asimismo, han advertido de que continuarán las movilizaciones mientras no exista una voluntad real de resolver estos incumplimientos históricos.
