La formación 100×100 Unidos por San Fernando se muestra preocupada por la situación crítica que atraviesa la Policía Local de la ciudad. Según la organización, este problema responde a una «falta de planificación y a una gestión municipal que ha ido aplazando soluciones esenciales», sumándose a las reiteradas denuncias presentadas por los representantes sindicales de los propios agentes.
Advierten que la seguridad ciudadana de San Fernando no puede depender de la improvisación ni del esfuerzo extraordinario de la plantilla. En la actualidad, el municipio cuenta con menos de 100 efectivos policiales, una cifra muy alejada de los aproximadamente 150 agentes que requeriría la ciudad por población, a lo que se añade un progresivo envejecimiento del personal activo.
Esta falta de personal ha quedado al descubierto de forma drástica tras la decisión de los agentes de dejar de realizar horas extraordinarias de carácter voluntario. Durante años, grandes eventos y dispositivos especiales de la ciudad se han sostenido gracias al compromiso individual de los policías. Al cesar estas horas de refuerzo, han salido a la luz las graves carencias organizativas del servicio.
Entre las principales demandas trasladadas por la plantilla y asumidas por la formación política destacan la actualización de la RPT y la VPT. «La Relación y Valoración de Puestos de Trabajo llevan casi 30 años sin actualizarse, lo que deja completamente desfasadas las funciones, responsabilidades y condiciones profesionales de los agentes», aseguran…
De igual forma, se reclaman mejoras urgentes en la renovación de la uniformidad y el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales como la necesidad de ofertas públicas de empleo que cubran de forma progresiva las plazas vacantes.
Desde 100×100 Unidos por San Fernando reclaman al equipo de gobierno del Ayuntamiento que abandone la inacción y convoque de inmediato una mesa de diálogo permanente con las organizaciones sindicales para diseñar un plan de recuperación del cuerpo policial.
«Invertir en la Policía Local no es un gasto: es invertir en seguridad, convivencia y calidad de vida para San Fernando. La ciudad necesita una Policía Local fuerte, dimensionada, motivada y reconocida, y un Ayuntamiento capaz de ofrecer soluciones antes de que estas carencias perjudiquen directamente a los isleños», señalan desde la formación.
