El PSOE de Jerez ha mostrado su apoyo decidido a las movilizaciones impulsadas por los sindicatos municipales ATMJ, CCOO y UGT tras una reunión mantenida para analizar la delicada situación laboral que atraviesa el Ayuntamiento. El secretario general de los socialistas jerezanos, José Antonio Díaz, ha recogido las demandas de los representantes de los trabajadores, quienes denuncian un escenario de desprotección y falta de rigor normativo por parte del Ejecutivo local.
Díaz ha calificado de inaceptable que el Gobierno municipal de la señora Pelayo acumule hasta catorce incumplimientos del convenio colectivo en ámbitos económicos, organizativos y de función pública. Según ha detallado el dirigente socialista, el convenio ni siquiera se encuentra debidamente registrado ni publicado, careciendo además de reglamentos esenciales para la gestión de productividades e interinos. Esta carencia normativa, a juicio del PSOE, responde a una estrategia deliberada para «hacer y deshacer de manera arbitraria».
La formación socialista ha puesto el foco en los impagos que sufre la plantilla, citando específicamente los pluses de atención al público y de servicios extraordinarios. Estas deudas con los técnicos municipales evidencian, según Díaz, que la alcaldesa está ignorando las obligaciones legales que ella misma firmó. A esto se suma una política de personal criticada por la falta de planificación en la reposición de efectivos y el uso recurrente de nombramientos «a dedo», lo que compromete directamente la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía.
Durante el encuentro, se ha denunciado también un profundo clima de desigualdad y agravio comparativo. El PSOE acusa al Gobierno municipal de discriminar a gran parte de los empleados públicos al alegar falta de recursos económicos para unos sectores mientras se conceden beneficios a otros. José Antonio Díaz ha lamentado que la gestión se base en una «amabilidad de escaparate» que oculta una realidad diaria de injusticia para los trabajadores. Por todo ello, el PSOE de Jerez exige una rectificación inmediata y el cumplimiento íntegro de los acuerdos laborales para garantizar una gestión humana transparente y justa.
