Una vez finalizado el procedimiento para cubrir 16 plazas de personal administrativo del Ayuntamiento de Cádiz, CSIF quiere hacer público una serie de irregularidades que está perjudicando a las personas aspirantes a dichas plazas, presuntamente actuando fuera de la legalidad vigente. En concreto, el Ayuntamiento se está saltando el orden de prelación para nombrar a los funcionarios en los distintos puestos a cubrir. Este principio de prelación garantiza que los aspirantes sean nombrados estrictamente en orden según la puntuación obtenida tras el examen de la oposición, que se hizo el 1 de marzo de este año. Al saltarse este orden, el Ayuntamiento de Cádiz no solo vulnera los derechos laborales de los opositores que legítimamente se ganaron su puesto, sino que quiebra los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública.
La lista de candidatos, ordenada por puntuación, ha salido publicada, pero no salen las plazas a cubrir. De esta manera, ha sido el departamento de Personal el que ha designado los puestos de manera arbitraria, sin dejarles a los aspirantes elegir.
CSIF advierte que estas irregularidades se han cometido prácticamente en todos los procesos selectivos de los últimos años. En febrero de 2025, en los procesos de estabilización, CSIF ya exigió formalmente por vía interna el estricto cumplimiento del orden de prelación. En aquel momento, se reclamó que se hiciera público entre el personal funcionario de carrera nombrado el puesto correspondiente a cada plaza ofertada para que se ocuparan por el orden resultante. Luego, en julio de 2025 (para 7 plazas de Auxiliares, el sindicato volvió a requerir formalmente la aplicación del Real Decreto 364/1995, remarcando que, al no constar nada en contrario en las bases, era obligatorio dar a conocer los puestos a ocupar para que los opositores decidieran según sus resultados definitivos.
En definitiva, “es una práctica habitual en este Ayuntamiento, poniéndose de manifiesto la arbitrariedad de designación de nombramientos, sin tener en cuenta el orden de prelación. Y en esta ocasión, la sección sindical de CSIF ha puesto esta irregularidad en conocimiento de la concejala del departamento de Personal municipal, pero no ha tenido ninguna respuesta.
De esta manera, el sindicato advierte que, de no corregirse de inmediato esta deriva, se iniciarán las acciones legales oportunas y exigirá que se depuren responsabilidades políticas y técnicas por esta gestión presuntamente fraudulenta del empleo público.
