La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, ha inaugurado en la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Cádiz, un encuentro de mujeres líderes gaditanas en el que han participado profesionales de diferentes ámbitos de la sociedad.
Durante el encuentro se ha desarrollado una mesa redonda en la que han participado como moderadora la teniente coronel de la Guardia Civil, Jefa del Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad, Verónica Isabel Guillén y como ponentes la Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, Ana María Orellana; la asesora del ministro del Interior y primera mujer coronel de la Guardia Civil, María Dolores Gimeno y la bailaora, coreógrafa y directora de su propia compañía de danza, Sara Baras.
El encuentro pretende visibilizar el liderazgo femenino en distintos ámbitos profesionales y en la Guardia Civil, así como reforzar el compromiso de la Institución con la igualdad, y favorecer su acercamiento a la ciudadanía.
La directora general ha comenzado sus palabras afirmando que no hay mejor ciudad para organizar, unas jornadas sobre mujeres líderes que con estas gaditanas, mujeres referentes, que, tras avanzar con mucho esfuerzo por ámbitos tradicionalmente masculinizados; han abierto camino para todas las que vienen y vendrán detrás.
Mercedes González ha hablado de la igualdad en la Guardia Civil definiéndola como “un objetivo prioritario y estratégico sobre el que estamos haciendo un esfuerzo enorme, para que, poco a poco, pero con firmeza, vayamos teniendo una organización más igualitaria, por tanto, más útil y preparada para servir a la gente. Así, por primera vez, hemos alcanzado el 12% de presencia femenina en el Cuerpo: 9.753 mujeres forman parte ya de la Guardia Civil y 1.110 acaban de ingresar para ser guardias civiles. Más del 33% de los nuevos ingresos en la Academia de Baeza, en el Colegio de Valdemoro y en la Academia General Militar son mujeres”.
“Piensen, ha continuado la directora general, que las mujeres forman parte de la Guardia Civil desde hace tan solo 38 años, en una Institución de 182. Por tanto, las mujeres hemos estado presentes apenas en un 21% de su historia. El camino ha sido duro, lento, pero ha ido dando frutos, especialmente en los últimos años. Porque sin la mitad de la población, sin la mitad del talento y de la inteligencia, no podemos afrontar los grandes desafíos del mundo actual”.
