La sección sindical de CSIF en el Hospital Universitario Puerto Real quiere alertar de la grave situación que padece la UCI ante la falta de médicos intensivistas desde hace semanas. Actualmente, el centro hospitalario sufre un déficit de cuatro facultativos, que serán cinco a partir de junio, cuando uno de ellos se marche por un permiso de paternidad. Para CSIF, la dirección-gerencia no está tomando ninguna medida efectiva para remediar el problema. De hecho, la medida propuesta por la dirección para paliar la situación “no ha sido otra que proponer a una profesional de otro departamento ajeno a la UCI para que haga guardias cuando, por su edad, está exenta de realizar guardias desde hace dos años”. “Es sorprendente la falta de consideración hacia los profesionales que muestra la dirección de este centro.
Con estas carencias, el hospital ha pasado de tener dos facultativos intensivistas en cada guardia a tener solo uno. Hay que recordar que “estamos hablando de un centro que atiende a toda una comarca con más de 350.000 habitantes, y que es muy dependiente del servicio de cuidados intensivos”. Los médicos intensivistas son quienes atienden no solo a los usuarios que se encuentran en la UCI, sino que también tienen que estar pendientes de otros servicios que requieran cuidados intensivos como puede ser una cirugía.
Además, los facultativos siguen manteniendo el mismo exceso de horario (entre 270 y 290 horas al mes) que asumieron durante la pandemia de Covid-19, sin visos de solución, provocando estrés, sobrecarga y otros perjuicios para su propia salud. Tal y como transmiten a CSIF, estos facultativos se sienten “agotados, desmotivados, sufriendo la imposibilidad de conciliar sus vidas laborales con las familiares, y sin perspectivas de mejora a corto y medio plazo”. “La calidad de su servicio, que solo se garantiza gracias a su profesionalidad y vocación, está en grave riesgo”, señalan desde la sección sindical de CSIF Cádiz.
Para CSIF, tanto la dirección como el Servicio Andaluz de Salud (SAS) deben tomar nota de esta situación y resolverla cuanto antes, por mucho que no haya disponibles profesionales en bolsa y que no sea factible recurrir a profesionales de otros centros. “Se está dañando la sanidad pública debido a la deficiente gestión de personal por parte de la Administración sanitaria, perjudicando tanto a sus profesionales como a la propia ciudadanía que hace uso de este servicio tan esencial.
