CCOO ha considerado rubricar dicho acuerdo siendo conocedor de las prioridades en las reivindicaciones de toda la plantilla.
Las principales mejoras conseguidas en dicho acuerdo son el incremento del 3% en 2025, mientras que el resto de anualidades quedan ligadas al IPC real que palia la merma en el déficit en el poder adquisitivo en los últimos convenios colectivos. Eliminar la brecha existente en la doble escala de antigüedad entre trabajadores/as en función a la fecha de ingreso, lucha que se venía realizando desde hace 27 años.
También se ha incluido dentro de la jornada diaria tareas complementarias que realizan los y las conductoras fuera de la misma, se ha incluido derechos recogidos en la legislación laboral en materia de licencias y permisos.
En cuanto a los descansos en el acuerdo se establece que a partir del 1 de enero de 2026 todos los servicios incluirán dentro de la jornada de trabajo 15 minutos de descanso, que son las líneas del servicio urbano de San Fernando y los servicios interurbanos entre Cádiz y San Fernando.
Para el sindicato “se han vivido momentos históricos en estas semanas de huelga, los y las trabajadoras han demostrado que con unión, esfuerzo y compromiso las condiciones laborales se pueden cambiar y han marcado un antes y después en el día a día”.
Tanto CCOO como la plantilla agradece “a toda la ciudadanía de Cádiz y San Fernando la comprensión y paciencia demostrada ante los 19 días de huelga con sus trabajadores y trabajadoras”.
