CCOO ha podido comprobar que a los profesionales se les está imputando permisos que no han solicitado.
CCOO denuncia el fraude en materia laboral que está cometiendo la Dirección del Hospital Universitario Puerta del Mar por el cual a los profesionales se les está obligando a coger permisos o licencias.
Este sindicato tuvo constancia de estos hechos cuando los profesionales solicitaban los permisos o licencias que en la normativa en esta materia recogida en el Manual de vacaciones, permisos y licencias computan solamente con siete horas a pesar de que en su jornada sean de doce horas.
Si bien, esos permisos o licencias le eran concedidos de manera regular, cuando posteriormente solicitaban el asiento en la aplicación de jornada laboral del Servicio Andaluz de Salud, el llamado Gerhonte, podían comprobar que no solamente les habían correctamente imputado el permiso solicitado sino también horas correspondientes a días de asuntos propios o libre disposición que no habían pedido.
Esta irregularidad ha sido denunciada a la Dirección del centro sin que hasta la fecha haya realizado las correcciones oportunas.
El centro aduce que si no imputa esos días de asuntos propios el trabajador tendría que generar las horas correspondientes igualmente para poder disfrutar esos días. Respuesta que CCOO considera una vulneración grave de los derechos de los profesionales sin el previo aviso o consentimiento de los profesionales.
CCOO ha ido más allá y comprobado con los profesionales que denuncian que esta diferenciación no se está aplicando correctamente en la práctica. En particular, señalan que en turnos de 12 horas, cada vez más extendidos en el SAS por razones organizativas y de eficiencia —y no únicamente por interés de los trabajadores—, el sistema continúa reflejando permisos como si fueran de 7 horas.
La diferencia restante de horas se gestiona de forma arbitraria, afectando negativamente al cómputo anual de jornada.
Y en situaciones como bajas médicas o atención a familiares, se están detrayendo horas de los llamados “circulares” (turnos programados), sin información clara ni criterios homogéneos.
Asimismo, recuerdan que la inexistencia en Gerhonte de una licencia retribuida equivalente a turnos de 12 horas constituye un problema técnico de la Administración, y en ningún caso puede repercutir de forma perjudicial sobre los trabajadores.
“Es inadmisible que una licencia se registre automáticamente como 7 horas y que el resto del cómputo quede sujeto a interpretaciones individuales, sin transparencia ni comunicación previa”, señala CCOO.
Por todo ello, CCOO exige una respuesta inmediata por parte de la Administración, que incluya una corrección técnica del sistema Gerhonte, la unificación de criterios en el cómputo de permisos y la garantía de que ningún trabajador resulte perjudicado por deficiencias informáticas o de gestión.
Finalmente, reclama una solución clara y sencilla: “No pedimos más que un reconocimiento del problema – sea informático o de cálculo y su corrección inmediata. No puede recaer sobre el trabajador un error del sistema”
