Delegados de CSIF se han concentrado esta mañana en la oficina principal de Correos en Cádiz (y simultáneamente en todas las capitales de provincia del país) para exigir a la empresa pública que cumpla su compromiso de negociar mejoras para su personal.
CSIF reclama un aumento de plantillas, que en la provincia de Cádiz, está prácticamente al 50 % de personal disponible en casi todos los centros de trabajo, por la falta de contrataciones para cubrir bajas, jubilaciones, excedencias y otras incidencias. Además, el sindicato quiere que se implante la jornada de 35 horas semanales, que las jornadas parciales se amplíen a jornadas completas y que se inicie iniciar el plan de rejuvenecimiento de las plantillas para garantizar el futuro de esta empresa pública estatal.
Como ha señalado la responsable de Correos de CSIF Cádiz, María José Mendo, “como ejemplo, la oficina principal de Cádiz, en la plaza Topete, tiene disponibles solo 7 trabajadores, de 18 que debería haber; provocando que ayer mismo hubiera 4.000 notificaciones acumuladas sin repartirse”. Esto supone una sobrecarga inasumible para el personal, totalmente extenuado y bajo un estrés insoportable, además de un perjuicio a la ciudadanía, que puede recibir todo tipo de comunicaciones importantes fuera de plazo: sean citas médicas, requerimientos, documentos, etcétera.
La unidad de reparto de Zona Franca, está al 36,36%, con 8 de 22 trabajadores. Y otras localidades de la provincia están bajo mínimos, como Algeciras y La Línea (un 40 % de personal y más de 3.000 notificaciones pendientes cada municipio), Puerto Real, Alcalá de los Gazules y Chiclana tampoco llegan al 50 %, y Conil está al 25 %.
Esta concentración supone el inicio de un plan de movilizaciones a nivel nacional, que tendrá su continuación el jueves 17 de septiembre y que culminará el miércoles 30 de septiembre en una concentración multitudinaria en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato en este organismo.
La falta de contratación de refuerzos ha supuesto que la provincia haya pasado en unos pocos años de unos 1.000 trabajadores a unos escasos 500. Esta situación no se ha corregido en los últimos años; al contrario, va a peor.
La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Para colmo, en estos centros de trabajo se están realizando horas extra todos los meses, mostrando la necesidad de ampliar los contratos a jornada completa.
Correos cuenta con recursos suficientes
Tras la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) y del SIEG (Servicios de Interés General, con 250 millones de euros por el Servicio Postal Universal (SPU) y 806 millones en concepto de Servicios de Interés Económico General (SIEG) hasta 2030, CSIF insiste en que Correos ya tiene los recursos económicos para dar la vuelta a esta situación.
Por todo ello, ante pasividad de la empresa, CSIF ha iniciado esta campaña para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía, sin descartar dar continuidad a las mismas con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona.
