Delegados y simpatizantes de CSIF se han manifestado esta mañana en Cádiz, así como en el resto de provincias españolas, en defensa del modelo de prestación sanitaria de Muface. Un modelo que afecta directamente a unas 35.000 personas en la provincia gaditana (entre funcionarios de la Administración del Estado, de la Educación pública, familiares y jubilados). CSIF ha exigido a la entidad que intervenga y convoque de urgencia su Consejo General para analizar los casos en los que se ha cancelado la atención sanitaria a los funcionarios y demás personas afectadas y las posibles consecuencias derivadas para las aseguradoras.
La presión de CSIF ha permitido acercar posturas para la firma del próximo concierto, con un incremento de la dotación económica, y por eso se ha aplazado la huelga que había sido convocada hasta que se resuelva la licitación. En todo caso, CSIF va a estar vigilante hasta que concluya la prórroga del concierto y a expensas de la denuncia presentada este lunes ante la Fiscalía porque sigue habiendo situaciones de falta de atención sanitaria. Además, posteriormente, la Central Sindical velará por el cumplimiento del nuevo acuerdo.
En las concentraciones también se ha denunciado el abandono del Gobierno al conjunto de los empleados públicos: a fecha de hoy, las empleadas y los empleados públicos siguen sin ingresar el 0,5 por ciento adicional del año pasado, sin subida salarial de 2025, sin oferta de empleo público y sin las mejoras prometidas en materia de jubilación parcial.
Mejoras aprobadas como la subida de las pensiones o del salario mínimo interprofesional deben de ir acompañadas también con las mejoras pendientes para nuestros servidores públicos.
Negociación con el Gobierno
Los empleados públicos pierden un 6% de poder adquisitivo desde que en 2022 se firmara el anterior acuerdo y más de un 20% desde los recortes de 2010. La nueva negociación debe permitir recuperar la estructura salarial previa a esa reducción en las nóminas de los trabajadores de las administraciones públicas.
Además, CSIF reclama mayor inversión y más plantillas suprimiendo la tasa de reposición, corregir las desigualdades retributivas entre administraciones, acabar con las desigualdades en nuestras pensiones, jornada laboral de 35 horas semanales en el conjunto del Estado, adecuación de los grupos profesionales o la carrera profesional.
